В частности, уточнены возможности получения материальной помощи для имеющих многодетные семьи и детей-инвалидов, а также временно нетрудоспособных работников.
Положения также закрепляют возможность застраховать близких родственников по корпоративной программе добровольного медицинского страхования за счет собственных средств, для родителей с детьми до 12 лет - воспользоваться дополнительными днями к отпуску.
Будучи социально ответственной компанией, ОАО «ФСК ЕЭС» постоянно работает над созданием условий для эффективного труда и мотивации персонала, а также привлечением талантливых сотрудников.
|
